5 kunci untuk menjadi lebih proaktif di tempat kerja

Menjadi lebih proaktif di tempat kerja bukanlah tugas yang mudah, kerana kehendak dan keinginan mestilah selaras. Di samping itu, sikap ini adalah salah satu yang paling dituntut oleh pasaran dan juga bergantung pada bagaimana hubungan antara pekerja dan persekitaran kerja adalah.

Namun, ketika kita proaktif, Matlamat buruh dicapai dengan lebih banyak kemungkinan Dan jalan menuju pendakian profesional dibersihkan untuk mencapai matlamat peribadi. Seterusnya, kami membentangkan 5 kunci untuk menjadi lebih proaktif di tempat kerja.

Apa yang proaktif?

Proaktiviti adalah keupayaan untuk mengawal dan memberikan peristiwa positif dan negatif untuk membuat keputusan yang tegas, Menggunakan taktik yang berkesan untuk menyelesaikan strategi yang telah ditetapkan sebelum ini.

Orang yang mempunyai kualiti ini bertanggungjawab atas tindakan mereka dan menganggap mereka dengan kematangan, tanpa terjejas oleh persekitaran kerja mereka dan mengambil dari ini hanya apa yang berterusan untuk produktiviti buruh. Di sini meninggalkan apa -apa jenis alasan yang mencemarkan prestasinya dan menerima cadangan yang setia kepada tujuan profesional mereka.

Tingkah laku musuh kerja proaktif

Terdapat halangan yang dibentangkan untuk menghalang kerja proaktif. Orang yang bertanggungjawab dan rajin yang suka melakukan tugasnya tidak mahu mengetahui apa -apa mengenai perangkap.

Perhatikan senarai tingkah laku negatif berikut yang menghalang anda daripada menjadi proaktif di tempat kerja:

• Menjadi konflik.
• Jadilah tahu -Otodo.
• Mengenakan kuasa.
• Ambil kredit orang lain.
• Tiriskan untuk mengatasi diri anda.
• Sentiasa mengadu tentang kerja.
• Dibentangkan dalam persekitaran kerja.
• Sentiasa terlambat ke tempat kerja.
• Jawab dengan kebohongan pada keadaan apa pun.
• Bercakap tentang kehidupan peribadi bersama pekerja.
• Tidak bertanggungjawab atas akibat kesilapan kerja.
• Tidak bertanggungjawab dengan tugas atau matlamat yang akan dicapai, mengikut permintaan untuk kedudukannya.
• Tidak mempunyai atau tidak mahu mengetahui tentang kemahiran yang diperlukan untuk bekerja sebagai satu pasukan.

Bagaimana menjadi lebih proaktif di tempat kerja

Ia tidak mudah untuk menjadi proaktif, kerana ia adalah sikap yang kadang -kadang perlu dilatih untuk melakukan lebih banyak kerja di tempat kerja. Dengan kunci berikut, anda boleh menggilap kebolehan anda untuk melaksanakan tugas anda dengan berkesan, mengikut permintaan untuk kedudukan yang anda laksanakan.

1. Mempunyai organisasi dan pesanan

Memori tidak mencukupi untuk terus teratur dan agar kerja anda. Buat senarai tugas dan tugas keutamaan yang boleh anda harapkan. Oleh itu, anda akan lebih memperhatikan tugas anda.

Anda tidak dapat mengawal waktu kerja mengikut kehendak, kerana kontinjensi juga mengambil masa syarikat dan anda; tetapi Kunci ini akan membantu anda menyesuaikan diri dengan yang tidak dijangka dan mencegah, atau sekurang -kurangnya meminimumkan kesulitan sebanyak mungkin. Garis panduan ini adalah kunci untuk mengendalikan masa kerja dan kehidupan peribadi anda.

Anda juga lupa untuk mendapatkan pekerjaan anda dengan teratur dan kemas.

2. Positif, tetapi tidak naif

Tidak mudah untuk memberitahu anda bahawa negatif adalah buruk atau bahawa ia tidak akan membawa anda ke mana -mana kerana. Walaupun begitu, Anda harus mengingati punca negatif anda, jika berkenaan, untuk mencari cara untuk memprosesnya.

Ini adalah langkah pertama yang positif, bukan dengan cara mereka menjual kualiti ini, kerana mengambilnya adalah kedudukan yang sangat naif, kerana seseorang itu tidak positif hanya dengan pemikiran positif atau kerana ia berubah dari satu hari ke yang lain.

Menurut perkara di atas, ia penting Menggalakkan pemikiran kritikal, disertai dengan refleksi, berani (hanya apabila anda menganggapnya perlu) dan berhemah. Ini adalah asas untuk mengatasi pemikiran negatif dan mengubahnya menjadi positif.

Sekiranya anda memikirkannya, kunci ini bukan hanya untuk menjadi lebih proaktif di tempat kerja, ia juga supaya anda mencapai kesejahteraan fizikal dan mental, selain menjadi tiang untuk menyelesaikan sebarang keadaan yang tidak dijangka yang berlaku dalam hidup anda.

3. Praktikal

Komited untuk idea anda dan selaras dengan mereka, kerana praktikal adalah persaingan yang perlu untuk bekerja sebagai satu pasukan; walaupun, Ini adalah salah satu kualiti utama pemimpin.

4. Menganalisis masalah dan mencari penyelesaian pintar

Apabila kontingensi yang mustahil timbul untuk menjangkakan, anda harus ingat bahawa masalah itu bukan masalah, tetapi fokusnya mestilah "bagaimana saya akan menyelesaikannya". Langkah ini memerlukan apa yang disebutkan dalam kunci kedua: Positif, tetapi tidak naif.

Kami merujuk kepada kritikal dan reflektif, mengetahui bila hendak berani dan ketika berhemat; Ini bergantung pada bacaan yang anda lakukan masalah untuk diselesaikan.

Akhirnya, tidak perlu mengatakan bahawa anda mesti cuba menjangkakan kemungkinan kesulitan, menyokong anda bukan sahaja dalam pengalaman anda, tetapi juga pada orang lain. Garis panduan ini adalah asas untuk membuat keputusan tegas dan lebih bersedia dalam masalah.

5. Kesihatan fizikal dan emosi

Ini adalah kunci yang paling penting dari semua. Untuk mencapai kesihatan fizikal dan mental, anda mesti menyedari diri anda. Akibat segera dari negeri ini adalah homeostasis emosi, yang membolehkan anda mengawal kehidupan anda dan, oleh itu, kerja anda.

Mengenai masa, orang yang sampai ke negeri ini tahu bagaimana untuk mengoptimumkan jadualnya maksimum, baik untuk kerja dan kehidupan peribadinya.