Apa perangai anda? Ketahui mengikut Pengelas Perang Kearsey

Pengelas Temperament Kearsey adalah alat yang direka oleh David Kearsey, ahli psikologi Amerika yang terkenal. Ini adalah soal selidik yang bertujuan untuk mewujudkan ciri -ciri perangai asas, yang berkaitan dengan peranan praktikal harian. Oleh itu, hari ini kita akan membincangkan alat yang digunakan secara meluas oleh jabatan sumber manusia.

Instrumen ini merangkumi item yang berkaitan dengan pengukuran perangai , Kecerdasan dan keutamaan. Pengelas Temperament Kearsey didasarkan pada model yang dijelaskan oleh Ernst Kretschmer, di mana terdapat empat jenis perangai dan dikenali sebagai lapan fungsi Myers-Briggs.

Walaupun ini adalah asas utama pengelas perang Kearsey, ia sebenarnya sensitif terhadap pengaruh klasik yang lain, seperti Plato, Alfred Adler dan juga Carl Jung. Hasilnya adalah alat yang sangat menarik.

"Sekiranya anda tidak mahu apa yang saya mahukan, sila cuba untuk tidak memberitahu saya bahawa keutamaan saya salah. Atau jika kepercayaan saya berbeza dari anda, sekurang -kurangnya berhenti sejenak sebelum memutuskan untuk membetulkannya. Atau jika emosi saya kelihatan kurang atau lebih sengit daripada anda, memandangkan keadaan yang sama, cuba jangan meminta saya merasakan bahawa saya tidak melakukannya. Atau jika saya bertindak, atau berhenti bertindak, dalam bentuk reka bentuk anda untuk tindakan, sila biarkan saya menjadi. Saya tidak, buat masa ini, sekurang -kurangnya, saya meminta anda memahami saya. Yang akan datang hanya apabila anda sanggup berhenti menjadi salinan anda".

-David Kearsey-

Pengelas Perang Kearsey

Pengelas Temperament Kearsey adalah soal selidik 70 -persoalan. Masing -masing mempunyai dua pilihan tindak balas dan, secara umum, mengukur keutamaan seseorang.

Walaupun alat ini menggabungkan aspek yang berkaitan dengan kecerdasan, ia tidak berhasrat untuk mengukurnya. Semasa melengkapkan soal selidik, seseorang memperoleh visi corak tingkah laku umum mereka. Begitu juga, ia membolehkan untuk mengenal pasti data yang relevan mengenai kekuatan keperibadian.

Pengelas ini telah digunakan, khususnya, dalam proses pemilihan kakitangan. Beliau telah memainkan peranan penting dalam melatih tenaga kerja institusi besar atau syarikat, seperti kerajaan Amerika Syarikat, Bank of America atau Coca-Cola.

4 jenis temperamen yang hebat

Dalam Pengelas Perang Kearsey, ia bermula dari kewujudan empat jenis perangai utama. Kategori ini sesuai dengan klasifikasi yang disediakan oleh Plato dan Hippocrates pada zaman dahulu. Kearsey mengemas kini dia dan menafikannya. Dari situ timbul modelnya, yang merangkumi temperamen berikut.

1. Artis

Mereka praktikal dan konkrit, dan menonjol untuk keupayaan mereka untuk menyelesaikan masalah. Mereka sangat baik untuk mereka bentuk taktik dan cukup mahir dengan penggunaan jentera dan alat. Mereka melakukan perkara dengan terperinci dan suka memberi kesan. Mereka boleh mempunyai dua jenis:

• Pengrajin atau pengendali pengurusan. Kapasiti terbesarnya adalah untuk mengaktifkan orang atau proses.
• Pengrajin informatif atau Penghibur. Keupayaan terbesarnya adalah mencari penyelesaian segera atau, dengan kata lain, untuk membuat persediaan.

2. Penjaga

Kategori kedua yang dipertimbangkan dalam Pengelas Temperament Kearsey ialah penjaga. Ini adalah orang yang bertanggungjawab dan komited untuk bertugas. Mereka menonjol dalam semua aktiviti yang berkaitan dengan logistik, kerana mereka adalah konkrit dan koperasi. Terdapat dua modaliti:

• Pengurus atau pentadbir. Keupayaan terbesarnya adalah untuk memerintahkan dan mengimbangi, iaitu mengawal situasi dan proses.
• Penjaga yang bermaklumat atau konservatif. Kekuatan terbesarnya adalah untuk menyokong orang lain dalam mencapai objektif praktikal.

3. Idealists

Idealists dicirikan dengan memberi tumpuan kepada pertemuan identiti mereka dan pertumbuhan dan perkembangan keperibadian mereka. Mereka memberi banyak kepentingan kepada simbolisme dan Mereka menonjol untuk diplomasi mereka dan keupayaan mereka untuk memberi inspirasi kepada orang lain. Kedua -dua jenis adalah seperti berikut:

• Pengurus atau mentor idealis. Mereka sangat mahir untuk mengarahkan orang lain dan mendapatkan kemampuan mereka untuk berkembang. Mereka juga proses membangun yang baik.
• Bermaklumat atau menyokong idealis. Mereka sangat mahir untuk menengah, sama ada dalam rundingan atau dalam konflik.

4. Rasional

Menurut Pengelas Perang Kearsey, Rasional seperti kecemerlangan dan kekuatan terbesar mereka adalah dalam keupayaan organisasi mereka. Mereka adalah perancangan yang sangat baik, menyiasat, mengkonseptualisasikan, teori dan menyelaras. Terdapat dua modaliti:

• Pengurus atau penyelaras rasional. Keupayaan terbesarnya adalah untuk mengatur, sama ada konsep, maklumat, proses atau kumpulan orang.
• Rasional atau jurutera yang bermaklumat. Kekuatan utamanya adalah merancang dan membina.

Alat yang menarik

Empat temperamen dan modaliti mereka dalam pengelas Tempera Keersoy Mereka dibahagikan kepada jenis yang dicadangkan dalam penunjuk Myers-Briggs. Ini adalah: extroversion, intuisi, pemikiran, kelayakan, deria, emosi dan persepsi. Subtipe seperti itu digabungkan dengan cara yang berbeza.

Pengelas Temperament Kearsey adalah, tanpa keraguan, alat yang menarik. Walaupun bukan instrumen yang membolehkan anda mendalam secara besar -besaran, ia membantu untuk mewujudkan beberapa corak asas perangai seseorang.