Model keperibadian yang hebat

Model Model Lima atau Lautan Besar adalah salah satu cara yang paling terkenal untuk menyusun keperibadian. Ia digunakan untuk menjalankan banyak kajian. Sekarang, apa sebenarnya model lima keperibadian yang hebat?

Model ini berdasarkan Keperibadian boleh dibahagikan kepada 5 ciri bebas antara satu sama lain. Ciri -ciri ini adalah: extraversion, neuroticism, empati, keterbukaan dan ketelitian. Mengetahui nilai -nilai yang dimiliki oleh individu dalam setiap mereka membolehkan mengetahui keperibadian mereka.

Untuk mencapai pemahaman yang lebih besar mengenai model lima hebat, penting untuk mengambil kira 2 aspek. Yang pertama adalah untuk mengetahui apa yang mereka maksudkan dan bagaimana setiap ciri diterangkan dan, yang kedua, untuk mengetahui kritikan yang telah dibuat. Mari kita mendalam.

Ciri -ciri Model Greats

Teori ciri keperibadian telah cuba menentukan berapa banyak ciri keperibadian. Teori -teori sebelum ini telah mencadangkan beberapa ciri yang mungkin, termasuk senarai 4000 ciri keperibadian Gordon Allport, 16 faktor keperibadian Raymond Cattell dan teori tiga faktor Hans Eysenck.

Walau bagaimanapun, ramai penyelidik percaya bahawa teori Cattell terlalu rumit dan bahawa Eysenck mempunyai jangkauan yang terlalu terhad. Akibat dari perkara di atas, teori lima faktor timbul untuk menggambarkan ciri -ciri penting yang berfungsi sebagai komponen personaliti asas. 

Extraversion

Melalui ciri ini, pelupusan individu dinilai di hadapan interaksi peribadi, iaitu tahap aktiviti dan rangsangan yang dimiliki oleh orang ketika berkaitan dengan orang lain. Ia juga berkaitan dengan tahap keseronokan atau keseronokan yang diperoleh melalui hubungan sosial.

Skor tinggi memberitahu kami bahawa kami menghadapi individu yang bergaul, penceramah, berorientasikan kepada orang, Optimis, nikmati menjadi pusat perhatian, mudah bagi rakan -rakan baru, mereka adalah pencinta keseronokan dan penyayang. Sebaliknya, markah rendah akan menunjukkan kepada kita individu yang merasa sukar.

Neuroticism

Dengan neurotikisme, apa yang kita ingin menilai adalah pelarasan emosi Vs. Ketidakstabilan emosi. Ciri ini mengenal pasti individu dengan kecenderungan untuk ketidakselesaan psikologi, idea yang tidak nyata, rumusan yang berlebihan atau tindak balas keinginan dan penyalahgunaan.

Skor tinggi dalam neurotikisme akan menjadi penunjuk yang bimbang, saraf, emosi, sensitif terhadap tekanan, tidak selamat atau hipokondriak. Sebaliknya, individu -individu yang mempunyai skor yang rendah akan dicirikan dengan santai, tidak emosi, selamat, stabil, berdaya tahan, diri sendiri, jangan risau dan mempunyai diri yang tinggi.

Empati

Ciri ini berguna untuk mengetahui kualiti orientasi interpersonal. Empati berlaku sepanjang kontinum, yang berlaku dari belas kasihan kepada pertentangan dalam pemikiran, perasaan dan tingkah laku. Iaitu, ia mempunyai kaitan dengan Sejauh mana individu itu dapat meletakkan dirinya di tempat yang lain dan bertindak mengikut emosi dan kebimbangannya.

Sekiranya skor individu yang tinggi dalam empati, ia akan menjadi belas kasihan, mesra, yakin, penuh perhatian, tidak teratur, mudah tertipu atau terus terang. Sebaliknya, skor yang rendah menunjukkan kepada kita orang sinis, kasar, mencurigakan, berdaya saing, tidak sengaja, kejam, mudah marah, acuh tak acuh dan manipulatif.

Membuka pengalaman

Ciri ini menilai sejauh mana individu melakukan carian aktif untuk pengalaman baru dan menikmati sedikit aktiviti rutin. Pada asasnya, ia bertanggungjawab untuk mengukur toleransi dan penerokaan situasi bukan keluarga.

Skor tinggi dalam sifat ini menunjukkan kepada kita orang yang ingin tahu, terbuka untuk mencuba perkara baru, dengan minat yang luas, kreatif, asal, imajinatif atau tidak tradisional. Sebaliknya, jika skornya rendah, kita akan menghadapi orang yang tidak suka perubahan, mereka tidak menikmati perkara -perkara baru, mereka adalah konvensional, pragmatik, realistik dan dengan sedikit minat.

Penularan atau ketelitian

Ia bertanggungjawab untuk menilai tahap organisasi, kegigihan dan motivasi untuk tingkah laku yang bertujuan untuk tujuan. Perbezaan kepada orang di kalangan mereka yang berdedikasi hasil kerja mereka yang optimum dan sempurna dan mereka yang tidak peduli dengan hasil prestasi mereka.

Sekiranya tinggi ketelitian kita akan sebelum ini, perancangan, formal, pekerja, tepat waktu, kemas, penuh perhatian, bercita -cita tinggi atau bertahan. Dan mereka yang mempunyai markah yang rendah akan dicirikan oleh orang tanpa objektif, tidak formal, malas, cuai, tidak disiplin, penunda dan dengan sedikit kehendak.

Faktor apa yang mempengaruhi lima ciri besar?

Pengaruh biologi dan alam sekitar mempunyai fungsi penting dalam pembentukan keperibadian kita. Kajian dalam kembar menunjukkan bahawa kedua -dua sifat dan keibubapaan memainkan peranan dalam pembangunan setiap lima faktor keperibadian. Kajian ini mendapati bahawa pengaruh genetik yang luas pada Lima dimensi: neurotikisme (41%), extraversion (53%,), membuka pengalaman (61%), empati (41%) dan penelangan (44%).

Menurut Penyiasatan Berkembar, kira-kira 40-60 % daripada variasi dalam lima orang hebat yang diwarisi, Dengan beberapa pertindihan dalam heritability antara ciri keperibadian sendiri (Jang et al., 2001). Sebagai contoh, didapati bahawa komponen keturunan umum dikaitkan dengan lima ciri keperibadian.

Walaupun kebolehkerjaan mereka, ciri -ciri ini dapat berubah dari masa ke masa, sebagai akibat dari pengaruh alam sekitar. Dalam siasatan, 132 data dinilai.515 orang dewasa dari 20 hingga 60 tahun dan trend ciri keperibadian "lima besar" diperhatikan: peneliti, empati, neurotik, keterbukaan untuk pengalaman dan ekstrorsi.

Para penyelidik mendapati bahawa peneliti dan kebaikan meningkat dengan usia. Sementara neurotik dan keterbukaan berkurangan. Bagi extraversion, ia meningkat sedikit pada lelaki, tetapi berkurangan pada wanita.

Penulis berpendapat bahawa peneliti tumbuh ketika orang dewasa dan menjadi lebih baik dalam pengurusan pekerjaan dan hubungan mereka, dan kebaikan berubah lebih hingga 30 tahun ketika mereka membesarkan keluarga dan perlu menjadi penyayang.

Kritikan terhadap model Big Five

Walaupun model lima hebat digunakan secara meluas dalam psikologi, anda harus berhati -hati dengannya. Keperibadian adalah membina sukar untuk mengukur dan membayangkan satu siri kesukaran metodologi. Oleh itu, model lima orang hebat boleh berdosa beberapa kegagalan.

Yang pertama ialah Untuk mengukur ciri keperibadian yang berbeza, pelaporan diri biasanya digunakan. Ini adalah jenis ujian di mana subjek memberikan jawapan secara eksplisit. Ini mencetuskan bahawa mudah berbohong dan bertindak balas mengikut keinginan sosial.

Kesalahan lain yang mungkin adalah Kewujudan bias menjadi subjek yang menghakimi dirinya. Dari kajian psikologi sosial kita tahu bahawa terdapat banyak bias yang menjadikan kita lebih positif daripada yang lain. Dalam model lima hebat, apabila diukur dengan cara sendiri, jawapannya biasanya mempunyai objektiviti yang sangat sedikit.

Dan mungkin, kegagalan terbesar yang dapat dimiliki oleh model ini ialah Ia berdasarkan kajian keperibadian sebagai ciri. Ini adalah pendekatan yang sangat dalaman, dan melupakan kemungkinan interaksi individu dengan persekitaran. Ini mewujudkan model tegar, mengikut keperibadian yang tetap stabil dalam semua situasi. Walau bagaimanapun, kajian menunjukkan bahawa keperibadian tidak stabil dan dicipta melalui interaksi yang kuat antara individu dan konteksnya.

Untuk membuat kesimpulan, walaupun kesilapan dan kritikan mereka, Model ini boleh mempunyai kemudahan dalam konteks yang stabil dengan mengambil kira batasannya. Anda juga boleh mempunyai keuntungan lain seperti mengukur diri sendiri. Lagipun, ia adalah model yang sangat menarik dengan data statistik yang menyokong kebolehpercayaannya, dengan syarat ia digunakan dengan beberapa penjagaan.